入退社の手続き、給与の締め、年度更新や算定基礎。社労士事務所の担当者は、顧問先ごとの「今どこまで進んでいるか」を追うだけで一日が終わることもあります。このページは事例ではなく、明日から試せる作業ごとの使い方と指示文です。
毎週月曜の朝に、手続きの課題を顧問先別にまとめてください。手続きの種類・対象者（イニシャル）・受付日・今の段階・止まっている理由を表にし、受付から7日以上動いていないものを先頭にしてください。期限の判断はせず、課題に書かれている期限をそのまま載せてください。
以下はサンプル商事の入社手続きの課題の記録です。手続きを進めるのに足りない情報と書類を箇条書きにし、人事担当の方への依頼文の下書きを作ってください。いつまでに欲しいか、送り方、個人情報の送り方の注意を入れてください。
添付はサンプル商事の就業規則と、事務所で整理した改正点のメモです。改正点ごとに、関係しそうな条文の番号と現在の文言を表にしてください。直し方の案は書かず、「社労士確認」の欄を空けておいてください。メモに無い改正点は追加しないでください。
以下は顧問先からの労務相談の記録です。①経緯（日付順）②顧問先が知りたいこと ③回答の前に確認すべき事実 ④社労士の確認用の回答の下書き、を作ってください。結論は断定せず、判断が必要な箇所は【要判断】と書いてください。
入社手続きの事務所内の手順書を作りたいです。私に順番に質問して、顧問先から受け取る情報、確認の観点、申請の段取り、控えの保管、顧問先への完了の連絡、顧問先ごとの例外を聞き取ってください。社労士の判断が必要な場面に印をつけ、Wiki の案にまとめてください。
算定基礎の対応予定を HARVASK のカレンダーに入れてください。サンプル商事は6月10日（火）14時から打ち合わせ（担当：山田（サンプル））、サンプル工業は6月12日（木）10時から資料の受け取り（担当：佐藤（サンプル））です。予定名は「顧問先名・算定基礎・内容」の形にし、説明欄に持参する資料を書いてください。
AIチャット・ワークフロー・定期タスク・Wiki はフリープランから使えます（フリープランは 1 名まで、初期クレジット 500）。ミニアプリとブラウザエージェントはベーシックプラン（月額 20,000 円・税込）以上です。
しません。申請は担当者が行ってください。AI は進み具合の整理、依頼文や手順書の下書きに使います。
直接つなぐ機能はありません。勤怠や給与の一覧を Excel や CSV で書き出して AI チャットに渡せば、前月との違いを見比べるのに使えます。数字の確定は人が行います。
現行の規程と改正点を見比べる下準備には使えます。条文の内容や法令への適合は社労士が判断してください。
AIチャット・ワークフロー・定期タスク・Wiki はフリープランから使えます。フリープランは 1 名まで、初期クレジット 500（月ごとの配布はなし）です。ミニアプリとブラウザエージェントはベーシックプラン（月額 20,000 円・税込）以上です。
